İnsan Kaynakları
Hedeflerine ulaşmada en büyük kaynağının çalışanları bulunduğuna inanan Rota kart sistemleri; vizyonu, misyonu, ilke ve değerlerini destekleyen sistemler yaratmakta, iş yaşamını geliştirmek, varlıklaştırmak ve basitleştirmek amacıyla çabalamaktadır.
Rota kart sistemleri, İnsan Kaynakları Politikasını oluştururken müşterilerine karşı sorumlu, çalışanlarına karşı duyarlı ve iletişimde bulunduğu bütün paydaşlara karşı saygılı olmayı ilk olarak hedeflemiştir.
Çalışanların haklarını ve güvenliklerini korur.
İşe alma, ücretlendirme, performans ve iş akti süreçlerinde yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim, inanç, medeni, sosyal ya da ekonomik durum, engellilik hali, politik görüş, sendikal faaliyetlere katılım ve üyelik, hamilelik ya da askerlik hizmeti hali yönünden ayrımcılık yapmamaya, ayrımcılık oluşmasını önleyici mekanizmaları süreçlere birleşik eder.
-
Bütün çalışanlarına fırsat eşitliği sunar.
-
Çalışanların karar alma mekanizmalarına dahil eder.
-
Çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu yüksek tutmaya yönelik uygulamalar geliştirir.
-
Çalışanların iş ve özel yaşam dengesine özen gösterir.
-
Yetkin çalışanları bünyesine katmaya, yüksek potansiyelli çalışanları elde tutmaya gayret gösterir.
Kurumuzda size ideal bir pozisyon olması durumunda değerlendirilmek üzere bize info@kartrota.com adresimize cv'nizi gönderebilirsiniz.